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我院对电子商务专业建设的支持

  我院高度重视精品课程的建设,先后制定了精品课程与品牌专业建设的文件和具体方案。学院通过政策引导、建立激励机制等多种措施,调动教师参与课程建设的积极性,同时不断加强www.350.vip配套设施建设,引入企业工作项目和技术人员,建立多元评价体系,丰富课程资源,课程建设取得突出成绩,为www.350.vip质量提高奠定了基础。
1、政策引导
——2005年,学院以强化应用为目的,引导各课程以职业能力培养为核心,建设自主学习型网络课程,网络课件、工程实践录像、试题库等www.350.vip资源逐步丰富并数字化。
——2006年,学院出台《关于加强课程建设和www.350.vip改革的暂行规定》,对课程建设的内容、要求、范围、申报程序、检查、验收、经费、奖惩等提出了明确要求,以www.350.vip研究立项的方式启动了高职课程建设工作。
——2008年开始,我院积极参与省教育厅质量工程建设活动,并获得多个省级建设项目,其中电子商务专业被评为省级特色专业建设点。
2、激励机制
   学院建立起与精品课程建设相配套的激励机制,激发了教师及企业人员参与课程建设的积极性。
——课程建设项目立项优先。在教研课题评审立项时,优先为课程建设项目立项,鼓励教师开展课程建设与www.350.vip研究;
——加强重点课程对应的实训室建设。专业实训基地建设中首先考虑重点课程对应的实训室,包括更新实训设备,改善实训条件等;
——重点课程组的专业教师优先进修、培训、评优、晋职。
3、专项投入
  学院充分利用中央财政专项资金和学校配套资金,根据专业发展需要,加强与课程建设配套的软硬件建设,完善校内实训基地建设,采用企业先进的生产型设备,保证学生在校期间接受到的实训与企业生产实际对接。功能齐全的校内实训基地为课程的实施提供有力支撑。
4、成果奖励
   在学院范围内,学校对各级精品课程认定为www.350.vip成果奖,并给予一定的物质奖励:
   国家级精品课程每科奖金10000元;
   省级精品课程每科奖金5000元;
   校级精品课程每科奖金2000元。

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